Sukoharjo, 1 Agustus 2023 – Mahasiswa Program Studi Psikologi Islam UIN Raden Mas Said Surakarta kembali menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan kompetensi akademik dan profesional melalui kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) atau magang di Hypermarket Assalaam Kabupaten Sukoharjo. Program ini menjadi salah satu bentuk implementasi pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) yang menghubungkan teori di kelas dengan praktik nyata di dunia kerja.
Kegiatan PPL yang dilaksanakan oleh Kelompok 1 ini berlangsung selama satu bulan, mulai 1 Agustus hingga 1 September 2023, di bawah bimbingan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Azzah Nilawati, M.A. Sejak hari pertama, mahasiswa langsung terlibat dalam aktivitas perusahaan yang diawali dengan briefing pagi bersama seluruh karyawan, menciptakan suasana adaptasi yang komunikatif dan profesional.
Acara pembukaan kegiatan magang diawali dengan sesi perkenalan yang dipandu oleh Manager HRD & GA, Ibu Widyaningsih. Dalam kesempatan tersebut, beliau memperkenalkan struktur organisasi, budaya kerja, serta sistem operasional yang diterapkan di Hypermarket Assalaam. Kegiatan ini juga diikuti oleh mahasiswa dari jurusan lain, seperti Komunikasi dan Penyiaran Islam (KPI), yang turut menjalankan program magang di lokasi yang sama, sehingga menciptakan suasana kolaboratif lintas disiplin.
Rangkaian kegiatan perkenalan berlangsung sistematis, dimulai dari pembukaan, laporan masing-masing divisi, penyampaian capaian omset perusahaan bulan Juli, hingga evaluasi kinerja. Momentum ini menjadi sarana pembelajaran awal bagi mahasiswa untuk memahami dinamika organisasi secara menyeluruh. Selanjutnya, mahasiswa magang diberikan kesempatan untuk memperkenalkan diri dan menyampaikan harapan selama mengikuti program, yang kemudian ditutup dengan doa bersama.
Memasuki tahap inti kegiatan, mahasiswa mendapatkan pembekalan teknis dan operasional dari pihak HRD. Mahasiswa ditempatkan pada Departemen HR & GA, khususnya di bagian Compensation & Benefit, yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan kesejahteraan karyawan. Dalam unit ini, mahasiswa terlibat langsung dalam berbagai tugas administratif dan operasional, seperti pengajuan PUMD, pembuatan LPJB, pengelolaan reimbursement, validasi voucher, serta pencatatan cuti dan absensi karyawan.
Tidak hanya itu, mahasiswa juga dilibatkan dalam proses input data karyawan baru ke dalam sistem HRIS, penggajian karyawan magang atau kontrak, hingga penyusunan laporan bulanan terkait biaya operasional perusahaan. Pengalaman ini memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai sistem manajemen sumber daya manusia di dunia industri, khususnya dalam aspek administrasi dan kesejahteraan karyawan.
Lebih jauh, mahasiswa juga dilatih untuk memiliki ketelitian dan tanggung jawab dalam bekerja, terutama dalam memverifikasi data transaksi, mendeteksi kejanggalan, serta memastikan setiap proses administrasi berjalan sesuai prosedur. Nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan etika kerja menjadi bagian penting yang ditanamkan selama kegiatan berlangsung.
Melalui program PPL ini, mahasiswa tidak hanya memperoleh pengalaman praktis, tetapi juga kesempatan untuk mengaplikasikan teori-teori psikologi, khususnya dalam konteks organisasi dan industri. Interaksi langsung dengan lingkungan kerja memberikan wawasan baru tentang bagaimana ilmu psikologi berperan dalam meningkatkan efektivitas kerja, kesejahteraan karyawan, serta kualitas layanan perusahaan.
Dengan demikian, kegiatan PPL di Hypermarket Assalaam diharapkan mampu menjadi bekal berharga bagi mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Selain meningkatkan kompetensi teknis, pengalaman ini juga memperkuat kesiapan mental dan profesional mahasiswa sebagai calon lulusan yang adaptif, kompeten, dan berdaya saing tinggi di era global.
Indonesia
English
Arabic